https://bodybydarwin.com
Slider Image

Kantoortemperaturen op maat van mannen in pak zijn slecht voor het bedrijfsleven

2020

Voor veel vrouwen stijgt de productiviteit samen met de temperatuur: dat is de ontdekking van een nieuwe studie die als eerste naar de prestaties van de werknemers kijkt op basis van gender. Het suggereert dat om het meeste uit hun werknemers van alle geslachten te halen, werkgevers mogelijk iets anders naar de gebouwtemperatuur moeten kijken.

"Er zijn veel ergonomische studies en andere studies die aantonen dat vrouwen de voorkeur geven aan hogere temperaturen dan mannen, zegt auteur Agne Kajackaite, een econoom bij WZB Duitsland. Dat onderzoek komt van tijd tot tijd naar voren in de populaire pers, met artikelen met koppen als" Kan een kantoor temperatuur seksistisch zijn? Vrouwen en wetenschap zeggen het. "Kajackaite en haar co-auteur, econoom Tom Y. Chang van de Universiteit van Zuid-Californië, wilden zien of het alleen maar een kwestie van comfort was, of dat vrouwen op het werk nadelig waren wat betreft prestaties vanwege kamertemperatuur.

Om het uit te zoeken, rekruteerde het paar 543 studenten - ongeveer 60 procent van de groep was man en de mediane leeftijd was 23. Ze woonden elk een van 24 uur durende sessies bij: tijdens de sessies namen ze deel aan exact dezelfde cognitieve tests ( een toevoegingstest, een woordvormingstest en een denktest). De enige variabele was de kamertemperatuur, die bij elke test anders was. De temperatuur varieerde van 60, 8 graden Fahrenheit tot 89, 6 graden Fahrenheit - veel verder dan wat de meeste mensen als comfortabel zouden beschouwen.

De tests waren zo ontworpen dat ze moeilijk binnen het aangegeven tijdsbestek volledig konden worden beantwoord (de wiskundetest omvatte bijvoorbeeld het toevoegen van een kolom met vijf getallen van vier cijfers en er waren in totaal 50 vragen). Wat Kajackaite en Chang wilden zien, was hoe ver deelnemers zouden komen en of de temperatuur in de kamer leek te meewegen.

Aan het einde van het assortiment zei Kajackaite: "Sommige mannen vroegen om hun t-shirts uit te doen, maar ik zou ze niet laten." Mannen presteerden niet zo goed in warmere omgevingen en beantwoordden gemiddeld van 0, 07 procent minder wiskundevragen per temperatuurstijging van één graad Celsius (1, 8 graden Fahrenheit), terwijl vrouwen 1, 76 procent beter presteerden per verhoging. "Om de omvang van deze effecten in perspectief te plaatsen, is de bekende, langdurige kloof in prestaties tussen middelbare schooljongens en meisjes op het wiskundige gedeelte van de SAT ongeveer vier procent, " schrijven de onderzoekers. De woord- en denktests leverden geen duidelijke resultaten op, hoewel de woordtest wel dezelfde trend liet zien dat vrouwen beter presteren bij hogere temperaturen.

Dit betekent niet dat werkgevers zich moeten haasten om hun kantoorthermostaten aan te passen. Om de temperatuur op een ander niveau in te stellen, zou men meer experimenten moeten uitvoeren, zegt Kajackaite. Dit experiment duurde tenslotte maar een uur en de deelnemers waren demografisch vergelijkbaar met elkaar. Mensen zijn de unieke wezens die ze zijn Geslacht is het complexe spectrum. Het is dwaas om te concluderen dat een bepaalde temperatuur de werkprestaties van alle mannen zal optimaliseren ten nadele van alle vrouwen. Maar de resultaten suggereren dat wanneer de temperatuur niet comfortabel is, het moreel van de werknemer niet het enige is dat lijdt.

Deze nieuwe studie is verre van de eerste om de eerlijkheid van klimaatbeheersing op de werkplek in twijfel te trekken. In 2015 schreven twee wetenschappers uit Nederland een artikel waaruit bleek dat de huidige normen voor kantoortemperatuur werden vastgesteld in de jaren zestig en waren gebaseerd op het comfort van mannen die zakelijke pakken droegen. Het is geen wonder dat veel werknemers in de kou staan.

Vrouwen hebben ook meer kans om zich ongemakkelijk te voelen bij lagere temperaturen (ongeacht wat ze dragen) omdat ze gemiddeld minder vetvrije massa hebben en daaraan gekoppeld hebben ze minder warmteproductie, zegt Wouter van Marken Lichtenbelt, een van de auteurs van 2015. Hij zegt dat de nieuwe studie een goede eerste indicatie is dat temperatuur en productiviteit van werknemers een relatie hebben die verder moet worden onderzocht.

Naast verschillen in mannen en vrouwen, zien we enorme individuele variatie, zegt hij. Dingen zoals gepersonaliseerde temperatuurregeling of kantoren met warmere en koelere ruimtes kunnen het kantoor toegankelijker maken voor mensen van alle geslachten. Iedereen verdient tenslotte een comfortabele plek om te werken en werkt beter als ze daar zijn .

Het vlaggenschipstofzuiger van Roomba leert uw huis kennen en leegt zijn eigen vuil - voor een prijs

Het vlaggenschipstofzuiger van Roomba leert uw huis kennen en leegt zijn eigen vuil - voor een prijs

Hoe kweek je een pompoen van 2624 pond?

Hoe kweek je een pompoen van 2624 pond?

Deze elite chemische wapens detectives kunnen bewijzen wie er achter dodelijke aanvallen zit

Deze elite chemische wapens detectives kunnen bewijzen wie er achter dodelijke aanvallen zit